Sistemas, su organizacion y su enfoque administrativo

Sistemas 

La definición de sistema, no importa si es dada por la Teoría General de las Ciencias o  la Ingeniería en sistemas, coinciden que es un conjunto de partes coordinadas y en interacción para alcanzar un conjunto de objetivos,es decir, un grupo de partes y objetos que interactúan conformando un todo con relaciones y atributos.  Al mismo tiempo,  cada una de las partes u objetos pueden ser considerados  un subsistema estructural y funcionalmente, ya que posee sus propias características que constituyen un sistema mayor, y que a su vez pertenece a un  supersistema. 

 Porque se dice que la organización es un sistema abierto 

Un sistema abierto es conductista, recibe un estimulo y lo transforma en una respuesta. Es decir responde a una serie de estímulos y proporciona una serie de respuestas que van directamente al entorno. Se dice que una organización es un sistema abierto porque al hacer modificaciones sistemáticas de estructura y organización, cargos y tareas, así como procedimientos administrativos, provocara, rearreglos y reajustos en el sistema humano de comportamiento, ya sea a nivel socio o psicológico. Además existen intercambios de energía de información entre el sistema y su entorno, lo que origina una permanente interacción con el medio, manteniendo un equilibrio continuo. 

La administración con un enfoque de sistemas

Al ser un sistema la unión de subgrupos con un fin determinado, la administración otorga a éste, el proceso de dirección a las acciones de los subsistemas. Además, se especializan las labores logrando unidad estructural cuyas partes son personas unidas por una red de relaciones coordinadas, realizando a su vez las funciones administrativas de planeación, organización, dirección y control.